Tienaa

TIENAA! 2025 -kesätyökampanja vuosina 2007-2011 syntyneille mänttävilppulalaisille nuorille

Työnantajina: paikalliset yritykset ja yhteisöt
Rahoittaja: Lions Club Vilppula/Koski ja Lions Club Mänttä                                                                                                
Koordinoija: Mänttä-Vilppulan kaupunki / nuorisopalvelut

Tältä sivulta löydät kaikki kesätyökampanjan infot niin kesätyönhakijalle kuin nuoren työllistävälle taholle.

Koko infopaketin (ohjeet nuorelle ja työnantajalle, tuntityölista, yhteystieto- ja työsopimuspohjat) saat auki tästä myös linkistä (PDF)

*****

OHJEET KESÄTYÖN HAKIJALLE JA NUOREN HUOLTAJALLE:
                        
1. Etsi itsellesi ensin kesätyöpaikka:

• Mene rohkeasti työpaikkaan kysymään itsellesi kesätöitä.
• Anna työnantajalle hänelle tarkoitettu infokirje Tienaa! –kampanjasta. Infokirjeen saat auki tästä linkistä.
• Kesätyöpaikoiksi käyvät Mänttä-Vilppulan alueen yritykset ja yhteisöt. (Kaupungin omat kesätyöpaikat ovat haussa yli 16-vuotiaille helmikuusta alkaen Kuntarekryn kautta).
• Tienaa! -kampanjan palkka nuorelle on 400 euroa ja kesätyön kokonaistyöaika 60 tuntia.

2. Täytä työsopimus ja nuorisopalveluille palautettava yhteystietolomake työnantajan kanssa 30.5.2025 mennessä:

•  Kun kesätyöpaikkasi on varmistettu, täytä ja allekirjoita työnantajan kanssa työsopimus, sekä nuorisopalveluille palautettava yhteystietolomake. Lomakkeet avautuvat oheisista linkeistä (yhteystietolomake) ja (työsopimus).
• 15 vuotta täyttänyt voi tehdä työsopimuksen itse. Alle 15-vuotiaan työsopimuksen allekirjoittaa huoltaja tai nuori itse huoltajan suostumuksella. Työsopimuksia täytetään kaksi, joista toinen jää sinulle ja toinen työnantajalle.
•  Voitte käyttää oheista Tienaa!-kampanjan työsopimuspohjaa tai työnantajan omaa työsopimuspohjaa.
•  Palauta työnantajan kanssa täytetty ja allekirjoitettu yhteystietolomake nuorisopalveluille 30.5. mennessä, jotta saamme Tienaa!-kampanjan koordinoijana tiedon siitä, että sinulla olet saanut kesätöitä.

Palauta täytetty ja työnantajan kanssa allekirjoitettu yhteystietolomake nuorisopalveluille: – nuorisotalo Kirkkis, Kirkkokatu 2 c, Mänttä: ma-to klo 15-20 – nuorisotalo Palis, Keskuskatu 2b, Vilppula: ma-to klo 15-20 – nuorisotila Nuokku, Postitie 5, Kolho: ti klo 17-20 ja ke klo 17-19 – koulunuorisotyöntekijälle Tanjalle Vilppulan yhteiskoululle tai Koskelan yläkoululle Mänttään

 3. Kun kesätyösi alkaa:

• Toimita työnantajalle kopio vuoden 2025 verokortistasi. Mikäli et ole saanut verokorttia postitse, niin huoltajasi voi tilata sen omaverosta (vero.fi).
• Saavu työvuoroosi aina ajoissa ja tee kaikki sinulle annetut työtehtävät reippaasti. Noudata työpaikan yleisiä ohjeita ja sääntöjä.
• Pyydä, että sinut perehdytetään työpaikalla kaikkiin työtehtäviin ja kysy rohkeasti, jos joku asia jää epäselväksi.
• Pukeudu siististi ja työhön soveltuvasti ja käytä aina sinulle annettuja työturvallisuusvarusteita.
• Täytä jokaisen päivän jälkeen työtuntisi työpäiväkirjaan huolellisesti. Täytetyn työpäiväkirjan perusteella työnantajasi maksaa sinulle palkan työjaksosi päätyttyä. Työpäiväkirja avautuu tästä linkistä.

4. Viimeisenä työpäivänä:

• Viimeisen työpäivän päätteeksi, pyydä työpäiväkirjaasi työnantajan allekirjoitus kuittaukseksi tekemästäsi työstä ja jätä työpäiväkirjasi työnantajallesi, jonka perusteella sinulle maksetaan palkka.
• Muista pyytää työnantajaltasi työtodistus kesätyöstäsi. Lisää kesätyökokemuksesi ansioluetteloosi (CV).
  
  Onnea kesätyönhakuun! 🙂
  
  *****

TIENAA! 2025 –KESÄTYÖKAMPANJAN INFO TYÖNANTAJALLE:

• Tienaa!-kampanja on tarkoitettu vuonna 2007-2011 syntyneille mänttävilppulaisille nuorille.
• Nuorelle maksettava palkka on tänä vuonna 400 euroa, sisältäen lomakorvauksen.
• Työnantajan velvollisuus on huolehtia myös kaikista lakisääteisistä henkilösivukuluista, vakuutusmaksuista, sekä työntekijän palkan ilmoittamisesta tulorekisteriin.
• Nuoren työaika on kahdelle viikolle 60 tuntia. Työtunnit voidaan jakaa sovitusti pidemmällekin aikajaksolle.
• Työnantajana olet velvoitettu perehdyttämään nuoren työtehtäviin, sekä turvalliseen työskentelyyn. Huomioi nuoren ikä työtehtäviä määritellessänne (esimerkiksi alle 16 vuotiasta ei voida työturvallisuuslainsäädännön mukaan palkata leikkaamaan nurmikkoa).
• Työntekijän kanssa on tehtävä työsopimus, johon voitte käyttää Tienaa! -kampanjan työsopimuspohjaa (aukeaa linkistä) tai yrityksen/yhteisön omaa virallista työsopimuspohjaa.
• Lisäksi työntekijä ja työnantaja täyttävät yhteystietolomakkeen (aukeaa linkistä), jonka nuoren tulee palauttaa nuorisopalveluille 30.5. mennessä, jotta tiedämme hänen saaneen itselleen kesätyön kampanjan kautta.
• Työnantaja lähettää kesätyöjakson päätyttyä nuoren täyttämästä työpäiväkirjasta (aukeaa linkistä) kuvan nuorisopalveluille sähköpostilla sekä ilmoittaa tilinumeron, johon mahdollinen työnantajan saama palkkahyvitys maksetaan syksyllä Lions Clubin toimesta.
• Muista kirjoittaa nuorelle työtodistus kesätyöjaksosta.

Työnantaja palauttaa Mänttä-Vilppulan nuorisopalveluille nuoren työpäiväkirjan kesätyöjakson päätyttyä (viimeistään 17.8.2025), sekä ilmoittaa tilinumeron, johon mahdollinen palkkahyvitys maksetaan. Toimita työpäiväkirja sähköpostilla: nuorisopalvelut.manttavilppula@gmail.com

Työnantajan palkkahyvitys:

• Tienaa!–kampanjan rahoittajat, Lions Club Vilppula/Koski ja Lions Club Mänttä, mahdollistavat tänä vuonna yhteensä 30 nuorta työllistäneelle työnantajalle 200 euron palkkahyvitystuen. Rahoittajat päättävät työnantajille mahdollisesti maksettavasta palkkahyvityksestä (200 euroa / työntekijä) kesätyösesongin päätyttyä alkusyksystä. Nuorisopalvelut koostaa rahoittajille työnantajien 17.8. mennessä lähettämien työtuntilistojen perusteella tiedot nuoria palkanneista työnantajista palkkahyvityspäätöksiä varten.
• Tukea maksetaan max. 5 nuoresta samalle yritykselle. Julkisyhteisöille ei tukea myönnetä.
• Mikäli kesätyöllistettäviä on enemmän, kuin avustusta, jokaisesta kesätyöntekijästä ei välttämättä makseta työnantajalle palkkahyvitystä. Eli on tärkeää huomioida se, että nuoren kanssa työsopimuksen tehtyäsi, olet työnantajana sitoutunut palkkaamaan nuoren Tienaa!–kampanjan ehdoilla, vaikka palkkahyvitystä ei maksettaisikaan.
  
  Iso kiitos kesätyökokemuksen mahdollistamisesta mänttävilppulalaiselle nuorelle! 🙂
  

Heräsikö kysymyksiä Tienaa! -kampanjasta?

Yhteystiedot